Rede Daniel Feb 26

Vorstellung für die anstehende Betriebsratswahl

Guten Morgen, liebe Kolleginnen und Kollegen,

guten Morgen auch an die Geschäftsleitung.

Ich freue mich, heute die Vorstellung der Listen eröffnen zu dürfen.

In den letzten Wochen ist von allen Seiten schon viel zum Wahlkampf informiert worden, und wir werden heute sicherlich noch einiges hören. Deshalb komme ich direkt zur Sache.

Wir, die Truck-Initiative Kassel, sind eine unabhängige, von euch getragene Interessenvertretung.

Seit vier Jahren setzen wir uns hier im Unternehmen für eure Interessen ein – klar, direkt und ohne politische Spielchen.

Das betrifft viele Themen: Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, den Umgang mit Leiharbeitern, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – aber auch die Begleitung bei Krankheit und auf dem Weg zurück in den Job, für jede und jeden.

Was wir fordern, ist eigentlich nichts Besonderes:

· zeitnahe, ehrliche Kommunikation,

· den Mut, Missstände offen anzusprechen,

· und echte Beteiligung – statt fertiger Entscheidungen.

Bei uns bekommt ihr Offenheit – egal ob mit oder ohne Gewerkschaft im Rücken.

Wenn ihr Unterstützung braucht, stehen wir hinter euch!

Wir wollen ein Werk, in dem Entscheidungen nachvollziehbar sind,

in dem Kolleginnen und Kollegen einbezogen werden

und in dem Gleichbehandlung und Wertschätzung kein Fremdwort ist.

Und damit meine ich ausdrücklich nicht,

dass immer mehr Flexibilität eingefordert wird – bei gleichem oder sogar sinkendem Lohn.

Oder dass Krankentage reduziert werden sollen, während die Belastung am Arbeitsplatz stetig steigt.

Ganz ehrlich: Arbeitsverdichtung bei stagnierenden Löhnen – wer glaubt ernsthaft, dass das der richtige Weg ist?

Das macht einen doch erst Krank, oder wie fühlt ihr euch damit?

In unseren Augen sieht Wertschätzung anders aus!

Diese Entwicklung betrifft inzwischen alle Bereiche – selbst HR. Man hat manchmal das Gefühl, es wird ausgelotet, wie weit man gehen kann. Doch bevor ein System kollabiert, sind es immer zuerst einzelne Menschen, die zusammenbrechen. Genau das zeigt uns, dass wir hier handeln müssen.

Was uns besonders Sorgen macht:

Gut ausgebildete Kolleginnen und Kollegen verlassen zunehmend das Unternehmen.

Gleichzeitig werden immer mehr Leiharbeiter eingestellt – mit Perspektive auf Übernahme nach fünf Jahren.

Fünf Jahre – und selbst dann ist noch lange nicht sicher, ob man übernommen wird.

Die Entgelte für die überlassenen Kollegen wurden und werden weiter nach unten korrigiert.

Und manche dürfen zum Abschied – und als Dank – sogar noch ihren eigenen Nachfolger einarbeiten.

Das kannst du dir alles nicht ausdenken.

Wir sagen klar:

So darf die Zukunft unserer Bekannten, Verwandten oder unserer Kinder hier nicht aussehen.

Nicht in diesem Werk!!

Lasst uns einmal auf den Betriebsrat schauen.

Nach der Wahl werden wir 21 Betriebsräte sein – jedes Mandat ist gleich stark. Aktuell werden Informationen jedoch nicht gleichmäßig geteilt, und Entscheidungen werden nur selten gemeinsam diskutiert. Wir haben mehrfach versucht, über Mediation oder gemeinsame Klausuren eine echte Zusammenarbeit zu erreichen. Das wurde von der Mehrheitsgruppierung hier im Werk immer wieder abgelehnt.

Aber daran halten wir fest – und wir werden auch in den kommenden vier Jahren weiterhin dafür kämpfen.

Dabei sind wir überzeugt:

Nur ein vielfältiger und geeinter Betriebsrat kann auch ein starker Betriebsrat sein.

Und genau das brauchen wir angesichts der kommenden Herausforderungen.

Deshalb bitten wir euch um eure Stimme.

Nicht aus Eigeninteresse und nicht, um jemandem zu schaden.

Sondern weil wir uns für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen

und gemeinsam mit euch das Beste für alle herausholen wollen.

Unser Ziel ist ein Betriebsrat,

der sich in die Augen schaut,

gemeinsam diskutiert,

transparent entscheidet

und geschlossen für jeden einzelnen von euch einsteht.

Wir ruhen uns nicht auf einem Status aus.

Und die Floskel „Das war schon immer so“ gilt bei uns nicht.

Wir arbeiten uns ein,

wir hinterfragen,

wir sprechen unbequeme Dinge an,

und wir stehen auch zu Fehlern – um sie zu korrigieren.

Wir sind ein junges, engagiertes Team und

bringen frischen Wind mit.

Von Beginn an haben wir unseren Werkzeugkoffer mit Fortbildungen gefüllt, um euch bestmöglich zur Seite zu stehen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Wir danken euch für das bisheriges Vertrauen und werden weiterhin mit ganzer Kraft eure Interessen vertreten.

Zum Schluss sei gesagt,

Konkurrenz belebt das Geschäft. Und wir stehen bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Wählt Truck-Initiative Kassel.

Wählt Liste eins.

Vielen Dank